Предприятия малого бизнеса признаки, критерии

Информационная помощь на тему: "Предприятия малого бизнеса признаки, критерии" с полным раскрытием тематики статьи от профессионалов.

Каковы критерии малого и среднего предприятий

Предприятие может быть малым, средним и крупным. Последняя форма наименее распространена. Классификация весьма важна, так как от масштаба зависит налогообложение и отчетность. У малых и средних предприятий есть критерии. Именно на их основании определяется форма бизнеса.

Основные критерии малого предприятия

К субъектам малого бизнеса, согласно статье 4 закона №209, могут относиться:

  • ИП.
  • Хозяйственные субъекты.
  • Производственные кооперативы.
  • Акционерные общества, если ценные бумаги относятся к инновационному сегменту.
  • ЮЛ, занятые в проектах интеллектуального характера.

Эти формы будут относиться к малым субъектам только тогда, когда они соответствуют заданным критериям. Последние установлены ФЗ от 24.07.2007 №209. Критериями считаются основные характеристики хозяйствующего субъекта: численность, доходность, состав уставного капитала.

Нормативные акты

В 2016 году было принято Постановление Правительства от 04.04.20016 г. №265. Оно определило новый критерий для малого предпринимательства. В частности, теперь критерием вместо выручки от основной деятельности (продажа товаров, услуг) является доход за текущий календарный год, полученный от всех форм деятельности. Максимальная доходность теперь составляет 800 000 000 рублей. Если доходность предприятия превышает названную цифру, оно будет считаться средним. Нововведения вывели некоторые предприятия за рамки малого бизнеса. Это значит, что эти субъекты не смогут воспользоваться сопутствующими льготами. Прочие критерии остались неизменными.

Основные и добавочные критерии

Среднесписочная численность сотрудников равна 16-100 человек. Определяется она следующим образом:

  1. Находится среднесписочная численность сотрудников, работающих на условиях полной занятости.
  2. Находится среднесписочная численность сотрудников, работающих на условиях частичной занятости.

Добавочным критерием является общий процент членства прочих хозяйственных субъектов РФ в уставном фонде. Максимальный процент составляет 25%. Прочими субъектами могут являться муниципальные и общественные учреждения, благотворительные фонды. В фонде не должно быть более 49% общего процента участия прочих ЮЛ, которые не относятся к малому бизнесу, и иностранных компаний.

Порядок определения статуса предприятия

Рассмотрим этапы определения статуса компании:

  1. Определение среднесписочной численности сотрудников за прошедший год. Для вычислений выполняются расчеты на основании данных, направляемых в налоговую инспекцию. Для малого бизнеса среднесписочный показатель варьируется от 16 до 100 сотрудников.
  2. Определение дохода от всей деятельности предприятия за прошедший год. Расчеты производятся на основании сведений, подаваемых в целях налогообложения. Если предприятие совмещает режимы, суммируется доход по всем декларациям. Максимальная доходность для субъектов малого бизнеса – 800 000 000 рублей.
  3. Определение процента участия прочих субъектов в уставном фонде. Максимальный процент участия государственных структур, ЮЛ РФ, которые относятся к малому бизнесу, составляет 25%. Максимальный процент участия для иностранных компаний и ЮЛ, которые не относятся к малому бизнесу, составляет 49%.

От статуса предприятия зависит отчетность и налогообложение. Субъектам малого бизнеса предоставляются некоторые льготы.

Нюансы деятельности малого предприятия

Рассмотрим основные особенности существования субъектов малого бизнеса.

Учетная политика

Малое предприятие имеет право использовать упрощенный метод ведения бухучета. В данном случае не потребуется отражать в документации налоговые активы и налоговые обязательства, которые были отложены. Налог на прибыль нужно фиксировать в объеме, указанном в декларации. Если вносятся коррективы в учетную политику, субъекты могут не проводить перерасчет показателей отчетности за 2 прошедших года.

Отчетность

Малым предприятиям не требуется сдавать полную отчетность. В обязательном порядке требуется только баланс, а также отчет о финансовых показателях по упрощенной форме. Также не требуется ставить фирменную печать. Не обязательна и подпись главбуха.

Налоговые льготы

Для малых предприятий нет лимита наличных, которые могут храниться в кассе. Субъект может пользоваться налоговыми льготами, устанавливаемыми региональными властями. Местные органы власти также могут уменьшать налоговые ставки для организаций, которые находятся на специальном режиме.

Основные критерии среднего предприятия

К субъектам среднего предпринимательства могут быть отнесены:

  • ИП, фермерские хозяйства.
  • ЮЛ: коммерческие компании, потребительские кооперативы.

Все субъекты среднего бизнеса обязаны пройти регистрацию. Информация о них фигурирует в едином госреестре.

Основные и дополнительные критерии среднего бизнеса

Субъекты среднего предпринимательства должны соответствовать следующим критериям:

  • Совокупная доля всех участников не больше 25% от уставного капитала. Данное условие не относятся к долям инвестиционных фондов. Совокупная доля иностранных субъектов и предприятий, не относящихся к малому бизнесу, не больше 49%. Это ограничение не относится к субъектам, которые занимаются интеллектуальной деятельностью.
  • Среднесписочная численность сотрудников от 101 до 250 сотрудников.
  • Доход от деятельности компании за прошедший год составляет не менее 800 000 000 рублей и не более 2 000 000 000 000 рублей. При расчете дохода из общей суммы вычитается НДС.

Все рассматриваемые значения определяются на основании официальных документов.

Отчетность и прочие нюансы для средних предприятий

Субъектам среднего бизнеса нужно готовить тот же пакет документов бухгалтерской отчетности, что и крупным предприятиям. Если годовой объем выручки больше 400 000 000 рублей, предприятие должно ежегодно осуществлять аудит отчетности. Аудиторское заключение является обязательным приложением к балансу и отчетности к финансовым показателям.

Обязательная отчетность включает в себя:

  • Баланс.
  • Отчет о финансовых показателях.
  • Приложения.

В состав обязательных приложений входит отчет об изменениях капитала, об операциях со средствами, о целевом направлении средств. Приложением также являются пояснения к документам.

Если рассматривать вопросы налогообложения, средние предприятия проигрывают малым. Лишь ограниченное количество субъектов среднего бизнеса могут пользоваться УСН и патентной системой оплаты налогов. Последняя актуальна только для ИП. УСН может применяться только по отдельным направлениям деятельности. Положительный момент – отсутствие ограничений относительно годового дохода. Региональные власти имеют право вводить льготы на налогообложение средних предприятий, уменьшать ставки. Выплаты по ЕНВД существенно меньше, чем при общей системе (ОСН). ЕНВД является основной налоговой системой для среднего предпринимательства.

Предприятия малого бизнеса: признаки, критерии

1. Критерии отнесения к субъектам малого и среднего бизнеса

Средняя численность работников предприятия за календарный год определяется с учётом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учётом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений предприятия.
Выручка от реализации товаров (работ, услуг) за календарный год определяется в порядке, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации.
Балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учёте.

Читайте так же:  Стратегии торговли бинарными опционами

Критерии предприятий малого бизнеса

В настоящее время в России действуют два критерия предприятий малого бизнеса:

— максимально допустимая численность работающих на предприятии.

По первому критерию в соответствии с Законом 1995 г. «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» выделяют пять отраслевых групп малых предприятий:

— промышленность, строительство, транспорт;

— сельское хозяйство и научно-техническая сфера;

— розничная торговля и бытовое обслуживание;

— остальные отрасли и другие виды деятельности.

С учетом принадлежности к определенной сфере деятельности малому предприятию устанавливается предельно допустимое среднесписочное количество работающих:

— в промышленности, строительстве, транспорте – 100 чел.;

— в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 чел.;

— в оптовой торговле – 50 чел.;

— в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30 чел.;

[3]

— в остальных отраслях и других видах деятельности – 50 чел.

Малое предприятие – это размер предприятия по двум установленным критериям.

Малым предприятием может быть предприятие (коммерческая организация) любой организационно-правовой формы, причем в уставном капитале малого предприятия доля участия государства, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не должна превышать 25 %, а также не должна превышать 25 % и доля одного или нескольких юридических лиц, не являющихся субъектами малого предпринимательства.

Порядок образования предприятия

В основу механизма образования малого предприятия положено несколько принципов:

— все предприятия малого бизнеса вне зависимости от форм собственности должны находиться в одинаковых стартовых условиях хозяйствования;

— простота создания малых предприятий;

— малые предприятия могут создаваться во всех отраслях промышленности, народного хозяйства, за исключением видов деятельности, которые являются прерогативой государства.

Обязательное условие создания предприятия – наличие учредителя. Учредителем предприятия малого бизнеса является тот, кто его создает.

Предпринимательство без регистрации запрещено.

Обязательные документы, предъявляемые в регистрирующий орган:

— свидетельство об уплате государственной пошлины;

— заявление о регистрации предприятия;

— решение о создании предприятия или договор учредителей;

— документы, подтверждающие оплату не менее 50 % уставного капитала предприятия.

Законодательством России определена минимальная величина уставного капитала для всех организационно-правовых форм, равная 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц, а для АО, предприятий с долевым участием иностранного капитала, государственного или муниципального предприятия – 1000-кратный размер минимальной оплаты труда.

Регистрация предприятия осуществляется регистрационным органом не позднее 3-х дней с даты представления необходимых документов либо в течение 30 календарных дней с даты почтового отправления.

Регистрация осуществляется путем присвоения предприятию очередного номера в журнале регистрации поступающих документов и проставления специального штампа с наименованием регистрационного органа и датой на титульном листе устава предприятия.

Регистрация предприятия находится в тесной взаимосвязи с его постановкой на учет в налоговой инспекции, которая ведет государственный реестр предприятий.

После регистрации малого предприятия учредитель направляет заявление в банк об открытии расчетного счета, а также заявление в органы внутренних дел об изготовлении печати.

Следующий этап образования предприятия – разработка пакета документов внутреннего пользования будущего малого предприятия:

[1]

— положения об оплате труда и системах премирования;

— план организационно-технических мероприятий;

— порядок и форма осуществления полномочий трудового коллектива.

Предприятия малого бизнеса имеют право создавать отделения, представительства, филиалы и другие обособленные подразделения с правом открытия текущих расчетных счетов и утверждать положения о них.

Малые предприятия создают новые рабочие места, возрождают народные промыслы, содействуют экономическому и социальному развитию малых городов.

Предпринимательство – это деятельность, осуществляемая частными лицами, предприятиями или организациями по производству, оказанию услуг, приобретению и продаже товаров, обмену на другие товары или к взаимной выгоде заинтересованных лиц, предприятий, организаций.

Субъектом предпринимательства могут быть как отдельные частные лица, так и объединения партнеров.

По виду (или назначению) предпринимательская деятельность делится на:

— производственную, где осуществляется основная фаза воспроизводственного цикла – производство продукции и услуг. Сюда относится инновационная, научно-техническая деятельность; непосредственно производство продукции;

— финансовую, где сферой деятельности является обращение, обмен стоимостей. Особенность финансовой деятельности: она проникает в производственную и коммерческую деятельность, хотя может быть и самостоятельной. Основное поле деятельности финансового предпринимательства – коммерческие банки и финансовые биржи;

— торговую, посредническую и консультативную. Все они могут функционировать раздельно или вместе (например, торгово-посредническая деятельность, производственно-торговая и т. п.).

Основное содержание коммерческого предпринимательства составляют операции и сделки по купле-продаже. Полем деятельности коммерческого предпринимательства служат товарные и торговые организации.

Консультативное (консалтинговое) предпринимательство – это управленческие и другие формы консультирования, а также аудит.

В рыночных условиях возрастает значение трех основных направлений организации промышленного предприятия:

— научной организации производства, которая имеет цель создание оптимальной научно-технической системы на предприятии;

— научной организации труда – это построение здоровых формальных отношений в коллективе работников, включающее систему мер по созданию условий для высокопроизводительного, эффективного творческого труда;

— научной организации управления – это система технических, экономических и гуманитарных средств, обеспечивающих целенаправленность воздействия на материальные и человеческие подсистемы предприятия.

Критерии предприятий малого бизнеса

В настоящее время в России действуют два критерия предприятий малого бизнеса:

— максимально допустимая численность работающих на предприятии.

По первому критерию в соответствии с Законом 1995 г. «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» выделяют пять отраслевых групп малых предприятий:

— промышленность, строительство, транспорт;

— сельское хозяйство и научно-техническая сфера;

— розничная торговля и бытовое обслуживание;

— остальные отрасли и другие виды деятельности.

С учетом принадлежности к определенной сфере деятельности малому предприятию устанавливается предельно допустимое среднесписочное количество работающих:

— в промышленности, строительстве, транспорте – 100 чел.;

— в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 чел.;

— в оптовой торговле – 50 чел.;

— в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30 чел.;

— в остальных отраслях и других видах деятельности – 50 чел.

Малое предприятие – это размер предприятия по двум установленным критериям.

Малым предприятием может быть предприятие (коммерческая организация) любой организационно-правовой формы, причем в уставном капитале малого предприятия доля участия государства, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не должна превышать 25 %, а также не должна превышать 25 % и доля одного или нескольких юридических лиц, не являющихся субъектами малого предпринимательства.

Читайте так же:  Образец акта обследования жилого помещения

Порядок образования предприятия

В основу механизма образования малого предприятия положено несколько принципов:

— все предприятия малого бизнеса вне зависимости от форм собственности должны находиться в одинаковых стартовых условиях хозяйствования;

— простота создания малых предприятий;

— малые предприятия могут создаваться во всех отраслях промышленности, народного хозяйства, за исключением видов деятельности, которые являются прерогативой государства.

Обязательное условие создания предприятия – наличие учредителя. Учредителем предприятия малого бизнеса является тот, кто его создает.

Предпринимательство без регистрации запрещено.

Обязательные документы, предъявляемые в регистрирующий орган:

— свидетельство об уплате государственной пошлины;

— заявление о регистрации предприятия;

— решение о создании предприятия или договор учредителей;

— документы, подтверждающие оплату не менее 50 % уставного капитала предприятия.

Законодательством России определена минимальная величина уставного капитала для всех организационно-правовых форм, равная 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц, а для АО, предприятий с долевым участием иностранного капитала, государственного или муниципального предприятия – 1000-кратный размер минимальной оплаты труда.

Регистрация предприятия осуществляется регистрационным органом не позднее 3-х дней с даты представления необходимых документов либо в течение 30 календарных дней с даты почтового отправления.

Регистрация осуществляется путем присвоения предприятию очередного номера в журнале регистрации поступающих документов и проставления специального штампа с наименованием регистрационного органа и датой на титульном листе устава предприятия.

Регистрация предприятия находится в тесной взаимосвязи с его постановкой на учет в налоговой инспекции, которая ведет государственный реестр предприятий.

После регистрации малого предприятия учредитель направляет заявление в банк об открытии расчетного счета, а также заявление в органы внутренних дел об изготовлении печати.

Следующий этап образования предприятия – разработка пакета документов внутреннего пользования будущего малого предприятия:

— положения об оплате труда и системах премирования;

— план организационно-технических мероприятий;

— порядок и форма осуществления полномочий трудового коллектива.

Предприятия малого бизнеса имеют право создавать отделения, представительства, филиалы и другие обособленные подразделения с правом открытия текущих расчетных счетов и утверждать положения о них.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Малые предприятия создают новые рабочие места, возрождают народные промыслы, содействуют экономическому и социальному развитию малых городов.

Предпринимательство – это деятельность, осуществляемая частными лицами, предприятиями или организациями по производству, оказанию услуг, приобретению и продаже товаров, обмену на другие товары или к взаимной выгоде заинтересованных лиц, предприятий, организаций.

Субъектом предпринимательства могут быть как отдельные частные лица, так и объединения партнеров.

По виду (или назначению) предпринимательская деятельность делится на:

— производственную, где осуществляется основная фаза воспроизводственного цикла – производство продукции и услуг. Сюда относится инновационная, научно-техническая деятельность; непосредственно производство продукции;

— финансовую, где сферой деятельности является обращение, обмен стоимостей. Особенность финансовой деятельности: она проникает в производственную и коммерческую деятельность, хотя может быть и самостоятельной. Основное поле деятельности финансового предпринимательства – коммерческие банки и финансовые биржи;

— торговую, посредническую и консультативную. Все они могут функционировать раздельно или вместе (например, торгово-посредническая деятельность, производственно-торговая и т. п.).

Основное содержание коммерческого предпринимательства составляют операции и сделки по купле-продаже. Полем деятельности коммерческого предпринимательства служат товарные и торговые организации.

Консультативное (консалтинговое) предпринимательство – это управленческие и другие формы консультирования, а также аудит.

В рыночных условиях возрастает значение трех основных направлений организации промышленного предприятия:

— научной организации производства, которая имеет цель создание оптимальной научно-технической системы на предприятии;

— научной организации труда – это построение здоровых формальных отношений в коллективе работников, включающее систему мер по созданию условий для высокопроизводительного, эффективного творческого труда;

— научной организации управления – это система технических, экономических и гуманитарных средств, обеспечивающих целенаправленность воздействия на материальные и человеческие подсистемы предприятия.

Критерии предприятий малого бизнеса

В настоящее время в России действуют два критерия предприятий малого бизнеса:

— максимально допустимая численность работающих на предприятии.

По первому критерию в соответствии с Законом 1995 г. «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» выделяют пять отраслевых групп малых предприятий:

— промышленность, строительство, транспорт;

— сельское хозяйство и научно-техническая сфера;

— розничная торговля и бытовое обслуживание;

— остальные отрасли и другие виды деятельности.

С учетом принадлежности к определенной сфере деятельности малому предприятию устанавливается предельно допустимое среднесписочное количество работающих:

— в промышленности, строительстве, транспорте – 100 чел.;

— в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 чел.;

— в оптовой торговле – 50 чел.;

— в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30 чел.;

— в остальных отраслях и других видах деятельности – 50 чел.

Малое предприятие – это размер предприятия по двум установленным критериям.

Малым предприятием может быть предприятие (коммерческая организация) любой организационно-правовой формы, причем в уставном капитале малого предприятия доля участия государства, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не должна превышать 25 %, а также не должна превышать 25 % и доля одного или нескольких юридических лиц, не являющихся субъектами малого предпринимательства.

Порядок образования предприятия

В основу механизма образования малого предприятия положено несколько принципов:

— все предприятия малого бизнеса вне зависимости от форм собственности должны находиться в одинаковых стартовых условиях хозяйствования;

— простота создания малых предприятий;

— малые предприятия могут создаваться во всех отраслях промышленности, народного хозяйства, за исключением видов деятельности, которые являются прерогативой государства.

Обязательное условие создания предприятия – наличие учредителя. Учредителем предприятия малого бизнеса является тот, кто его создает.

Предпринимательство без регистрации запрещено.

Обязательные документы, предъявляемые в регистрирующий орган:

— свидетельство об уплате государственной пошлины;

— заявление о регистрации предприятия;

— решение о создании предприятия или договор учредителей;

— документы, подтверждающие оплату не менее 50 % уставного капитала предприятия.

Законодательством России определена минимальная величина уставного капитала для всех организационно-правовых форм, равная 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц, а для АО, предприятий с долевым участием иностранного капитала, государственного или муниципального предприятия – 1000-кратный размер минимальной оплаты труда.

Регистрация предприятия осуществляется регистрационным органом не позднее 3-х дней с даты представления необходимых документов либо в течение 30 календарных дней с даты почтового отправления.

Читайте так же:  Готовый бизнес план танцевальной студии

Регистрация осуществляется путем присвоения предприятию очередного номера в журнале регистрации поступающих документов и проставления специального штампа с наименованием регистрационного органа и датой на титульном листе устава предприятия.

Регистрация предприятия находится в тесной взаимосвязи с его постановкой на учет в налоговой инспекции, которая ведет государственный реестр предприятий.

После регистрации малого предприятия учредитель направляет заявление в банк об открытии расчетного счета, а также заявление в органы внутренних дел об изготовлении печати.

Следующий этап образования предприятия – разработка пакета документов внутреннего пользования будущего малого предприятия:

— положения об оплате труда и системах премирования;

— план организационно-технических мероприятий;

— порядок и форма осуществления полномочий трудового коллектива.

Предприятия малого бизнеса имеют право создавать отделения, представительства, филиалы и другие обособленные подразделения с правом открытия текущих расчетных счетов и утверждать положения о них.

Малые предприятия создают новые рабочие места, возрождают народные промыслы, содействуют экономическому и социальному развитию малых городов.

Предпринимательство – это деятельность, осуществляемая частными лицами, предприятиями или организациями по производству, оказанию услуг, приобретению и продаже товаров, обмену на другие товары или к взаимной выгоде заинтересованных лиц, предприятий, организаций.

Субъектом предпринимательства могут быть как отдельные частные лица, так и объединения партнеров.

По виду (или назначению) предпринимательская деятельность делится на:

— производственную, где осуществляется основная фаза воспроизводственного цикла – производство продукции и услуг. Сюда относится инновационная, научно-техническая деятельность; непосредственно производство продукции;

— финансовую, где сферой деятельности является обращение, обмен стоимостей. Особенность финансовой деятельности: она проникает в производственную и коммерческую деятельность, хотя может быть и самостоятельной. Основное поле деятельности финансового предпринимательства – коммерческие банки и финансовые биржи;

— торговую, посредническую и консультативную. Все они могут функционировать раздельно или вместе (например, торгово-посредническая деятельность, производственно-торговая и т. п.).

Основное содержание коммерческого предпринимательства составляют операции и сделки по купле-продаже. Полем деятельности коммерческого предпринимательства служат товарные и торговые организации.

Консультативное (консалтинговое) предпринимательство – это управленческие и другие формы консультирования, а также аудит.

В рыночных условиях возрастает значение трех основных направлений организации промышленного предприятия:

— научной организации производства, которая имеет цель создание оптимальной научно-технической системы на предприятии;

— научной организации труда – это построение здоровых формальных отношений в коллективе работников, включающее систему мер по созданию условий для высокопроизводительного, эффективного творческого труда;

— научной организации управления – это система технических, экономических и гуманитарных средств, обеспечивающих целенаправленность воздействия на материальные и человеческие подсистемы предприятия.

Понятие, функции, критерии малого бизнеса

С переходом экономики России на рыночные отношения, а в связи с этим и началом развития малого бизнеса в нашей стране в научную литературу и официальные документы прочно стали входить такие понятия, как «малый бизнес», «малые предприятия», «предприниматели малого бизнеса», «предпринимательство и малый бизнес» и другие. К сожалению, многие эти понятия не унифицированы и поэтому в научной литературе трактуются далеко не однозначно.

Термин «бизнес» имеет английское происхождение и в языке оригинала означает дело, деятельность, занятие. Бизнес -самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск и под личную имущественную ответственность деятельность отдельных граждан, направленная на получение прибыли или экономической выгоды в иной форме. В большинстве определений подчеркивается, что бизнес — деятельность частных лиц и организаций, т.е. бизнес основан на частной, негосударственной форме собственности. При этом все же не следует отрицать наличие государственного малого бизнеса.

К малому предприятию относится коммерческая организация в любой сфере деятельности, которая по своим критериям, установленным государством, относится к малому бизнесу. Предприниматели без образования юридического лица (ПБЮЛ) также относятся к малому бизнесу.

Существует немало подходов к определению сущности понятия «малый бизнес», а общепринятая трактовка варьируется в зависимости от субъективного восприятия автора терминологической трактовки, государственной и отраслевой принадлежности малого предпринимателя и многих других факторов.

Современные экономисты практически отождествляют понятия: «предприниматель», “малый бизнес”, “малое предпринимательство”, в свою очередь, рассматривая “большой бизнес”, как явление экономической жизни, базирующееся на иных принципах организации дела. Малым предпринимательством (малым бизнесом) признается деятельность, осуществляемая определенными субъектами рыночной экономики, имеющими установленные законом признаки, конституирующие сущность этого понятия. Как показывает мировая и отечественная практика, основным критерием, на основе которого предприятия (организации) различных организационно-правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства, является средняя численность работников, занятых за отчетный период на предприятии (в организации). В ряде научных работ под малым предпринимательством понимается деятельность, осуществляемая относительно небольшой группой лиц, или предприятия, управляемые одним собственником.

Как правило, в качестве наиболее общих критериев отнесения организации к малому бизнесу относятся:

  • — численность персонала;
  • — размер уставного капитала;
  • -величина активов;
  • — объем оборота (прибыли, дохода).

Основной федеральный закон РФ, в котором прописаны рамочные критерии отнесения юридического или физического к сектору малого предпринимательства в Российской Федерации, был принят 24 июля 2007 года и называется Федеральный закон 209-ФЗ «О поддержке малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». В соответствии с этим законом, в России основными критериями отнесения к малому бизнесу служат численность персонала предприятия и выручка. Так, фирма, на которой занято менее 15 человек, считается микропредприятием, от 16 до 100 человек — малым предприятием, а фирмы с персоналом более 100 человек переходят в разряд среднего бизнеса. Согласно определённым законом финансовым критериям, фирма с годовым оборотом менее 60 млн. рублей относится к микропредприятиям, от 60 до 400 млн. рублей — к малым, и более 400 млн. рублей — к средним предприятиям.

В мировой практике для отнесения предприятий к малым используется более 50 критериев. Но наиболее часто в отдельных странах применяются следующие:

  • — средняя численность занятых на предприятии работников;
  • — ежегодный оборот предприятия, полученный за год;
  • — величина активов.

Из всех критериев, которые используются в мировой практике, наиболее простым, объективным считается среднесписочная численность работающих. Все остальные критерии (величина активов, товарооборот, объем реализации и другие), выраженные в стоимостном измерении, менее объективны и достоверны. Их недостатки проявляются и в том, что в условиях инфляции, особенно гиперинфляции, их необходимо часто корректировать с учетом этого явления. Наряду со средней численностью персонала критериями отнесения к малому предпринимательству выступают объем оборота (прибыли, дохода), величина активов, размер уставного капитала и другие.

Читайте так же:  Образец и бланк срочного трудового договора

Международная организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в которую входят развитые страны, определяет предприятия с числом до 19 человек как «весьма малые», до 99 человек как «малые», от 100 до 499 человек как «средние» и свыше 500 как «крупные». Широко используемые за рубежом термины «малый бизнес», «малая организация» охватывают различные типы и разновидности предпринимательства. В качестве критериев отнесения организации к этому разряду используются величина капитала и объем продаж (Великобритания, Италия, Япония), немонополистическое положение на рынке (США), независимое или зависимое положение в крупной производственной структуре (Япония) и т.д.

В российской практике существование малого предпринимательства было разрешено в 1988 г., в этот период к числу малых относили государственные предприятия, на которых среднее число ежегодно занятых не превышало 100 человек. В соответствии с постановлением Совета Министров СССР, принятым в августе 1990 г., к числу малых стали относить предприятия с числом ежегодно занятых, не превышающим: в промышленности — 200 человек, в науке и научном обслуживании — 100 человек, в других отраслях производственной сферы — 50 человек, в отраслях непроизводственной сферы — 25 человек, в розничной торговле — 15 человек. Наряду с этим учитывался и объем хозяйственного оборота, право на определение количественного значения которого предоставлялось союзным республикам. Однако величина хозяйственного оборота практически так и не была установлена. Принцип отнесения предприятий к малым по численности работников сохранился и в современном российском законодательстве.

В соответствии с Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14 июня 1995 г. № 88-43 под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25% и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

  • -в промышленности, в строительстве, на транспорте — 100 человек;
  • -в сельском хозяйстве и научно-технической сфере — 60 человек;
  • -в оптовой торговле — 50 человек;
  • -в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек;
  • -в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.

Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критерию того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или в годовом объеме прибыли.

Если рассматривать расширенное понятие малого бизнеса, он представляет собой мобильную совокупность юридических и физических лиц — малых предпринимателей, не являющихся составной частью монополистических структур и играющих по сравнению с ними второстепенную роль в экономике государства. В более узком смысле малый бизнес представляет собой коммерческое частное предприятие, отвечающее индивидуальным для каждого государства и отрасли критериям, прописанным в соответствующих регламентирующих документах государственной важности.

Также существует более широкое понятие — «предпринимательство», которое подразумевает целенаправленную рисковую деятельность физического или юридического лица, основной целью которой является максимизация прибыли за счёт производства и продажи товаров, выполнения разного рода работ и оказания услуг.

В ряде научных работ под малым бизнесом понимается деятельность, осуществляемая небольшой группой лиц, или предприятие, управляемое одним собственником. Для того чтобы наиболее полно раскрыть сущность понятия «малый бизнес», выделим основные социальные и экономические функции.

Экономические функции малого бизнеса:

  • — Придает рыночной системе необходимую гибкость (активизация структурных сдвигов, процессов разгосударствления и приватизации).
  • — Формирует конкурентную среду (региональные и местные рынки, огранивает монополии и толкает их на рационализацию своего производства путем создания дочерних предприятий).
  • — Ускоряет НТР (организация мелкосерийного и опытного производства, поиск, разработка и внедрение новых идей). По данным Института стратегического анализа и развития предпринимательства, малые фирмы США производят в четыре раза больше новинок в расчете на одного занятого, чем крупные предприятия, а затраты на одного занятого у них вдвое ниже. К примеру, концерн General Electric связан более чем с 200 исследовательскими компаниями, которые в основном работают на него. Ежегодный объем капиталовложений венчурных фондов США оценивается в 3-4 млрд. долл.
  • — Мобилизует сырьевые, людские и финансовые ресурсы.
  • — Обеспечивает рост налоговых поступлений.

Социальные функции малого бизнеса:

  • — Обеспечивает рост занятости.
  • — Снижает социальную напряженность.
  • — Стабилизирует уровень доходов населения.

Развитие производства предприятий малого бизнеса создает благоприятные условия для оздоровления экономики, поскольку развивается конкурентная среда, создаются дополнительные рабочие места, активнее идет структурная перестройка, расширяется потребительский сектор. Кроме того, развитие малого бизнеса ведет к насыщению рынка товарами и услугами, к повышению экспортного потенциала, лучшему использованию местных сырьевых ресурсов.

Малое предприятие — критерии отнесения в 2018 году

Критерии отнесения к малому предприятию в 2018 году аналогичны действовавшим характеристикам в 2017 году. Рассмотрим более детально, кто относится к субъектам малого предпринимательства в 2018 году и каковы критерии приобщения компаний к такого рода деятельности.

Кто относится к субъектам малого предпринимательства

Согласно ст. 4 закона «О развитии предпринимательства в РФ» от 24.07.2007 № 209-ФЗ, к СМП (субъектам малого предпринимательства) причисляются различные хозяйственные субъекты, а именно:

  • индивидуальные предприниматели;
  • крестьянские (фермерские) хозяйства;
  • хозяйственные общества;
  • хозяйственные партнерства;
  • потребительские кооперативы;
  • производственные кооперативы.

Все они обязаны соответствовать главным и дополнительным критериям малого предпринимательства, обозначенным в законе 209-ФЗ. К ним имеют отношение основополагающие характеристики хозяйствования любой компании, а именно: численность работников, полученный доход и состав уставного капитала. На их основе определяется, можно ли считать организацию малой или ее необходимо причислить к иным категориям хозяйствующих субъектов. Рассмотрим, какими критериями характеризуется малое предприятие, более детально.

Новое постановление в законодательстве для отнесения организации к малому бизнесу

В 2016 году было опубликовано постановление Правительства РФ «О предельных значениях дохода…» от 04.04.2016 № 265. В нем говорится о том, что теперь одним из параметров, используемых для причисления субъекта к малому бизнесу, представляется не выручка от сбыта товаров, оказания работ или услуг, а более обширная характеристика — доход, полученный за минувший календарный год при осуществлении всех видов деятельности. Максимальное значение данного критерия не изменилось и осталось прежним по сравнению с 2015–2016 годами: у малых компаний предел доходности равен 800 млн руб.

Читайте так же:  Чем внутреннее совместительство отличается от совмещения должностей

В связи со вступлением в действие нового постановления 265 можно говорить о том, что некоторые предприятия лишатся статуса малого и, соответственно, не смогут воспользоваться льготами по ведению упрощенного бухучета, кассовой дисциплины и кадрового документооборота. Что касается других критериев отнесения предприятий к малым, средним или крупным, то они остались неизменными.

О критериях для микро-, малых и средних предприятий вы можете узнать в материале по ссылке.

Основные и дополнительные критерии, указывающие на малые предприятия

Кроме параметра доходности к основным критериям относятся среднесписочная численность кадров за минувший календарный год. У малых предприятий эта характеристика колеблется в пределах 16–100 человек. Среднесписочная численность вычисляется на основе определенного правила, а именно:

  1. Сначала исчисляется среднесписочная численность кадров, имевших полную занятость.
  2. После этого определяется среднесписочная численность кадров, имевших частичную занятость.

Что касается дополнительных критериев, то к ним относится суммарный процент членства других хозяйственных субъектов в уставном фонде субъекта. Во-первых, для хозяйственных товариществ или обществ этот показатель должен иметь не более 25% суммарного участия РФ, субъектов РФ или муниципальных образований, общественных организаций или благотворительных фондов. Во-вторых, фонд должен иметь не более 49% суммарного процента участия иных юридических лиц (не считающихся малыми предприятиями) или иностранных компаний.

Критериям малого предприятия могут соответствовать также юридические лица, деятельность которых связана с интеллектуальными разработками в различных сферах, к примеру, созданием информационных баз данных, промышленных образцов и т. п.

Применительно к акционерным обществам они также могут иметь статус малой организации, только в этой ситуации их акции должны относиться к инновационному сектору экономики государства.

Относится ли компания к СМП (пошаговая таблица для определения статуса фирмы)

Рассмотрим алгоритм определения категории компании пошагово.

1. Определяем среднесписочную численность персонала за минувший календарный год

Исчисляется расчетным путем. Информация для расчета берется из сведений, подаваемых в налоговую инспекцию. У малых предприятий показатель колеблется в диапазоне от 16 до 100 человек

[2]

2. Вычисляем доход, приобретенный за минувший календарный год от осуществления всех видов деятельности

Информация берется из налоговой декларации за прошлый год. При совмещении режимов доход суммируется по каждой декларации. У малых предприятий значение не должно превышать 800 млн руб.

3. Определяем процент членства иных обществ в уставном фонде компании

1. Процент членства государства, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных организаций или благотворительных фондов составляет не более 25%.

2. Процент членства иностранных юридических лиц или российских юридических лиц (не имеющих статуса малого предприятия) составляет не более 49%

Нюансы малого и среднего предпринимательства

При соответствии малого предприятия критериям 2018 года оно вносится в особый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, созданного 1 августа 2016 года. При этом организация не обязана подавать какие-либо особые сведения в налоговые органы или совершать иные действия — она автоматически причисляется к малому бизнесу. Сотрудники ФНС причисляют компании к малым на основании предоставляемых ими в обычном порядке сведений, к которым относятся:

  • среднесписочная численность работников;
  • данные из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
  • налоговые декларации.

Необходимо отметить, что предприятия, имеющие статус малого, получают право пользования определенными льготами в сфере бухгалтерского учета. К ним можно отнести следующие пункты:

  • Право не устанавливать лимит остатка наличности в кассе. В том случае, если он был установлен ранее, руководством можно издать приказ о его отмене.
  • Возможность ведения упрощенного бухгалтерского учета.
  • Льготные условия специального налогообложения, которые устанавливаются на региональном уровне.
  • Сокращение срока проверки государственными контролирующими органами — для малых предприятий он составляет 50 часов в год.
  • Некоторые категории индивидуальных предпринимателей получают двухлетние налоговые каникулы, которые должны быть обозначены в нормативно-правовых актах региона.

Разобраться в нюансах упрощенного бухучета и отчетности на малых предприятиях помогут материалы:

Когда малое предприятие превращается в среднее или крупное

Существуют определенные обстоятельства, наступление которых приведет к тому, что организация потеряет статус малого предприятия. Естественно, это связано с тем, что оно не будет подпадать под критерии малых предприятий в 2018 году. К таким условиям относятся следующие моменты:

  1. Если обстоятельства связаны с увеличением процента участия в уставном фонде выше предельного значения, то предприятие потеряет статус малого бизнеса. При этом моментом перехода в среднее или крупное предприятие считается дата внесения записи в ЕГРЮЛ об изменении уставного капитала организации.
  2. Если обстоятельства связаны с увеличением среднесписочной численности персонала или дохода от осуществления всех видов предпринимательской деятельности выше установленного законом предельного значения, статус малого сохраняется за предприятием в течение трех лет. По истечении упомянутого срока малое предприятие лишится этого статуса и станет средним или крупным в зависимости от значения данных критериев, о чем указано в п. 4 ст. 4 закона 209-ФЗ.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Чтобы иметь категорию малого предприятия, компании необходимо соответствовать критериям, указанным в законе 209-ФЗ. К ним относятся среднесписочная численность персонала, доход от осуществления всех типов деятельности и доля участия в уставном капитале. Если все условия соответствуют требуемым значениям, компания автоматически получает статус малого и вносится налоговыми органами в специальный реестр субъектов малого и среднего предпринимательства России.

Источники


  1. Додонов Большой юридический словарь / Додонов, В.Н. и. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 790 c.

  2. Милантьев, В.П. История и методология физики / В.П. Милантьев. — М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2016. — 578 c.

  3. Троицкий, Н. А. Корифеи российской адвокатуры: моногр. / Н.А. Троицкий. — М.: Центрполиграф, 2015. — 416 c.
  4. Новиков, В. К. Организационно-правовые основы информационной безопасности (защиты информации). Юридическая ответственность за правонарушения. Учебное пособие / В.К. Новиков. — М.: Горячая линия — Телеком, 2015. — 178 c.
Предприятия малого бизнеса признаки, критерии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here